澁谷 美佳 (しぶや みか)

女性たちの社外メンター!
あなたの会社の人事部になります。

専門分野

社会保険労務士

活動エリア

関東

プロフィール

大学にて女性学専攻。大学卒業後、社会保険労務士資格取得。
大手監査法人に入社後、人事労務に従事。
監査法人時代には多くの女性スタッフのキャリアプラン、労務相談にあたるうち、女性の“ライフ・キャリアバランス”こそ自己の使命と認識する。
2013年4月渋谷社会保険労務士事務所開業。
ハラスメント防止コンサルタント。

専門テーマ/講座内容

  • 25歳以下の女性事務職員向け『ライフ(出産等)・キャリア(昇進等)バランス』
    (出産後も必要不可欠な人財になるべくキャリアプランをライフイベントを踏まえて形成)
  • 管理職男性向けセクハラ対策講座
過去の講演実績
  • 入社3年目未満の女性向け『最強の人生戦略~お金を活用する4つの手法&キャリアを形成する4つの手法~』
  • 新卒社員向け『これだけは押さえたい!社会保険と労働法』
  • 派遣元責任者研修『改正派遣法と実践労働法』
  • 大学3年向け『人事採用担当OLに学ぶ 就職活動に役立てる学生生活』
  • インターンシップ参加学生向け『社会人がお伝えする効果的参加方法』  など多数

メッセージ

女性職員が、真に活躍できる人財になる研修があります!
一つでも当てはまる場合はご検討ください。

  • 言われたことだけをしていれば良いと考える職員が多い
  • 活躍していないのに育児休業などの権利主張はする
  • 育休明けの職員の業務内容が給与に見合わない
  • 社内にはキャリアモデルがいないため、若手が育たない
  • 良い職員は辞めて、辞めても惜しくない職員は残る

多くの女性職員が育児休業をするようになり、復帰後は時間短縮勤務を請求されたり、配置転換をしたり、対価に見合わない仕事を提供するなど、これからの女性の労働は企業にとって大きな課題となりえます。
女性労働者へ、本当の意味での労働とは何かを提起し、企業にとって価値のある人財へと変えていきます。
特に入社時に就業規則説明などと合わせて受講頂くと効果的です。
早期にキャリア形成を考えることが今後の活躍に大きく影響いたします。

HP

澁谷社会保険労務士事務所

 

認定番号 0111